人力资源和社会保障部：创业担保贷款将与人力资源和社会保障部挂钩。人力资源和社会保障部利用持卡人数据库、就业和社会保障等在线监测数据，建立人力资源和社会保障信用评价体系，形成更加客观、准确的个人信用评价能力。
人类社会信息中心建立了包括个人特征、能力、行为、资本和环境在内的五个方面的评价指标体系，并确定了人类社会信用评价的建模方法。目前，人力资源和社会保障的个人信用评分已经完成。利用2015年1月至2016年6月的人力资源和社会保障相关数据，以就业和保险稳定为主题，建立了人力资源和社会保障信用综合评价模式，建立了人力资源和社会信用综合评价个人信用评分卡，得分范围为674-124分。得分越高，个人就业和保险的稳定性越强，人力资源和社会保障相关领域的信用程度越好。
根据人力资源和社会保障部信息中心相关负责人的介绍，人力资源和社会保障行业数据量大，核心指标质量好，时效性强，在信用评价方面具有突出优势。人力资源和社会保障信用综合评价模式可广泛应用于人力资源和社会保障领域的相关工作。例如，利用人力资源和社会保障信用评分可以提高创业担保贷款的发放效率，促进创业带动就业；在人力资源和社会保障管理和服务中，可以利用人力资源和社会保障信用评分查询，方便用人单位和求职者了解各自的信用状况，提高人力资源市场的配置效率。
此外，人类社会信用评分可广泛应用于其他社会领域。例如，金融机构可以参考评分结果，为农民工融入城市提供财政支持，解决农民工传统信用积累不足的问题；信用卡发卡机构可以参考信用评分来确定信用卡申请人的信用额度，减少坏账，化解财务风险。
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